12月度事例検討会が収載されました

【テーマ】
　コロナ禍における過剰な合理的配慮の権利を主張する障害者雇用の社員にどのように対応するのか

【講師】
　三宅琢先生（株式会社Studio Gift Hands 産業医）

【内容】
全社的なテレワーク推奨期間の解除後も、持病とワクチン未接種を理由に出社することを拒否する障害者ケースに遭遇しました。
このような場合、人事・上司・産業医が連携して、どのように対応していくべきか事例検討したいと思います。

【アクセス】
URL：https://02.dev-johta.com/lessons/cs2112/
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